一、领导班子建设好

2025年学校关工委拟进行换届，届时达到：

1、关工委领导班子健全、结构合理、进出有序，由现职党政领导担任主任，从同级领导岗位上退下来的老同志担任常务副主任（或双主任），配有专职办公室主任，负责日常工作。班子成员分工明确、各负其责。

2、设办公室日常办事机构，配备专职工作人员，有固定办公场所和必要办公设施，工作经费有保障。

3、主动争取同级党政领导重视和支持，关工委工作被列入同级党政年度工作计划和党组织工作考核，每年至少向学校党政领导汇报1次关工委工作。

二、“五老”作用发挥好

利用关工委换届契机，组织动员更多“五老”参与关心下一代工作。

1、我们将发动经常参与学校活动的校友、中山云浮校区活动基地的“五老”，各校区校园所在地“五老”及 广泛社会优质“五老”资源参加关心下一代工作，建设好“五老”骨干队伍，骨干队伍成员至少35人。

2、利用学校专业特长，发挥“五老”队伍作用有平台、有载体。本级工作平台、载体至少2个。

三、制度建设执行好

建有完善的工作、会议、培训、请示汇报、经费管理、档案管理等规章制度，定期召开办公会，每年组织开展培训，召开年度工作会议。

1、学期初召开年度工作会议，总结部署工作、表彰总结经验。

2、上级专项工作下达后，有学习领会、组织培训、上情下达、有计划、有布置、有检查、有总结，有表扬。

3、2025年向学校申请工作经费15万元，按文件规定对负责日常工作的老同志给予一定的经费补贴，对从事关工委工作的“五老”骨干在春节、重阳节等传统节日进行看望慰问，对在关心下一代工作中作出突出贡献的“五老”按规定给予鼓励和表扬。

四、积极探索创新好

结合实际探索关工委工作新途径、新方法、新模式，建设具有本地特色的活动品牌和工作平台。

1、关工委将配合离退休教职工党委的工作，参与退休党支部与学生党支部结对共建活动。

2、通过结对共建开展调查研究，了解掌握师生思想动态，针对教育系统关心下一代工作中普遍性、倾向性问题以及青少年成长中的新情况、新特点、新问题，加强分析研判，为做好关心下一代工作提供有力支撑，为教育行政部门和学校提供咨询和参考。

3、重视数字关工委建设，创新运用网站、微信公众号、微博等开展关工委工作，积极打造网络优质关工教育资源、培育网络关工活动。

五、活动经常效果好

以培育和践行社会主义核心价值观为主线，围绕理想信念、思想道德、传统文化、科学素养、法治教育、心理健康、家校社协同育人等方面，开展有益于青少年健康成长的教育活动。

1、按照上级关工委部署的品牌活动，至少组织开展完成 3 项活动任务。

2、继续做好学校关工委“朝阳工程”、“朝阳读书”和“读懂中国”三个品牌特色教育活动。

学校二级学院关工委可参照学校关工委第一个周期实施方案工作方式执行，并可结合本学院实际，有创新的发挥开展。

                        广东药科大学关心下一代工作委员会

                                                                                          2025年3月3日